ការសិក្សា៖ យុវជន Gen Z យកចិត្តទុកដាក់លើកត្តាមួយនេះខ្លាំងជាងប្រាក់ខែ និងទម្ងន់ការងារទៅទៀត

យោងតាមការស្ទង់មតិថ្មីមួយលើនិស្សិតចុះធ្វើការងារហាត់ការ (Interns) ចំនួន ៩០០ នាក់នៅក្រុមហ៊ុនគណនេយ្យ KPMG បានឱ្យដឹងថាយុវជន Gen Z មានបំណងប្រាថ្នាយ៉ាងខ្ពស់លើការរីកចម្រើនការងារច្រើនជាងប្រាក់ខែ និងទម្ងន់ការងារ។

នាពេលបច្ចុប្បន្ន យុវជនជាច្រើនកំពុងប្រឈមមុខនឹងទីផ្សារការងារដ៏លំបាក ខណៈដែលក្រុមហ៊ុននានាកាត់បន្ថយការទទួលបុគ្គលិកកម្រិតដំបូង ហើយនិស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យព្រួយបារម្ភថា AI នឹងមកដណ្តើមការងាររបស់ពួកគេ។ ពេលនេះ ការស្ទង់មតិមួយបានបង្ហាញឱ្យឃើញពីអ្វីដែលជាអាទិភាពរបស់ Gen Z នៅពេលជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុនធ្វើការពេញម៉ោង។

យោងតាមការស្ទង់មតិថ្មីលើនិស្សិតចុះសិក្សាស្រាវជ្រាវរដូវក្តៅជាង ៩០០ នាក់នៅក្រុមហ៊ុនគណនេយ្យ KPMG ការរស់រវើកនិងការរីកចម្រើនក្នុងអាជីព (Career growth) គឺជាកត្តាសំខាន់បំផុតសម្រាប់ Gen Z នៅពេលសម្រេចចិត្តថាតើត្រូវធ្វើការនៅឯណា។ អាទិភាពនេះបានឈរនៅលើកំពូលលើសតុល្យភាពរវាងការងារនិងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន ប្រាក់បៀវត្សរ៍ វប្បធម៌កន្លែងធ្វើការ និងការទាញយកបច្ចេកវិទ្យាមកប្រើប្រាស់បានឆាប់រហ័ស។

ស្ទើរតែទាំងអស់នៃអ្នកឆ្លើយតបការស្ទង់មតិ (៩៣%) បាននិយាយថា ពួកគេមានផែនការឈានទៅដល់តំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ ឬក្លាយជានាយកប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់នៅពេលក្រោយក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ។

ខណៈការស្រាវជ្រាវផ្សេងទៀតបន្តបង្ហាញថា តុល្យភាពរវាងការងារនិងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនគឺស្ថិតនៅជិតកំពូលនៃបញ្ជីបំណងប្រាថ្នារបស់ Gen Z ប៉ុន្តែការស្ទង់មតិរបស់ KPMG បានក្តាប់យកផ្នែកផ្សេងទៀត។ ការស្ទង់មតិនេះផ្តោតលើអ្នកជំនាញវ័យក្មេងដែលយល់ដឹងយ៉ាងច្បាស់អំពីភាពប្រកួតប្រជែងយ៉ាងស្វិតស្វាញនៅកន្លែងធ្វើការ និងផ្ដោតខ្លាំងលើការឡើងតំណែង និងតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំ។

ជាក់ស្ដែង ផលប្រយោជន៍ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៃការឈានទៅដល់តួនាទីទាំងនោះគឺជាអ្វីដែលពិបាកនឹងមើលរំលង។ នៅចក្រភពអង់គ្លេស ភ្នាក់ងារដៃគូរបស់ KPMG ទទួលបានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម ប្រហែល ១ លានដុល្លារ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ ដែលកើនឡើង ១១% ធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ នេះបើយោងតាមសារព័ត៌មាន Business Insider។ នៅក្រុមហ៊ុនអាមេរិកទូទៅវិញ ភាគហ៊ុន និងប្រាក់កម្រៃគឺកាន់តែខ្ពស់ ដោយអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន S&P 500 អាចទទួលបានប្រាក់បំណាច់សរុប ១៨,៩ លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ដែលកើនឡើង ៧% ធៀបនឹងឆ្នាំ ២០២៣ ផ្អែកលើការវិភាគប្រាក់បៀវត្សរ៍ចុងក្រោយបង្អស់របស់ក្រុមហ៊ុន AFL-CIO។

ទំនាក់ទំនងដ៏ស្មុគ្រស្មាញរបស់ Gen Z ជាមួយ AI

ក្រុមហ៊ុន KPMG បានឱ្យដឹងថា ជោគជ័យមិនមែនត្រឹមតែជាការឡើងតំណែងក្នុងក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះទេ​​ តែវាក៏ទាមទារឱ្យមានការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញដែលធ្វើឱ្យនិយោជកចង់ជួលបេក្ខជន និងមិនពឹងផ្អែកទាំងស្រុងលើ AI នោះដែរ។

លោក Derek Thomas ប្រធានផ្នែកជ្រើសរើសពលករកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យថ្នាក់ជាតិនៃ KPMG U.S. បានថ្លែងនៅក្នុងសេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានថា៖ «Gen Z អាចមើលឃើញហានិភ័យយ៉ាងច្បាស់។ ប្រសិនបើពឹងផ្អែកលើ AI សម្រាប់រាល់ការគិតតាំងពីដំបូង អ្នកនឹងមិនអាចបង្កើតសភាវគតិដែលធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាបុគ្គលិករឹងមាំបានឡើយ»។

លោក Thomas បានបន្ថែមថា Gen Z កំពុងផ្ដោតលើការងារអនុវត្តជាក់ស្តែងដែលបង្កើតឱ្យមាន «ជំនាញមនុស្សពិតប្រាកដ» ពីព្រោះពួកគេដឹងថា ការងារទាំងនោះហើយដែលផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកកម្រិតដំបូងឱ្យក្លាយជាបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់។

ជំនាន់នេះកំពុងប្រឈមមុខនឹងសំណួរអាជីពថ្មីមួយគឺ៖ របៀបបំប្លែង AI ឱ្យទៅជាគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែង ដោយមិនបណ្តោយឱ្យវាក្លាយជាខ្នងបង្អែកទាំងស្រុង។

គួរបញ្ជាក់ថាបច្ចេកវិទ្យា AI បានធ្វើឱ្យទីផ្សារការងារកម្រិតដំបូងកាន់តែមានការប្រកួតប្រជែងខ្លាំងឡើង។ យោងតាមទិន្នន័យរបស់ LinkedIn ដែលបានរាយការណ៍កាលពីដើមឆ្នាំនេះ ការជួលបុគ្គលិកកម្រិតដំបូងបានធ្លាក់ចុះ ៦% នៅចន្លោះខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៥ និងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២៦ បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

លោក Cory Stahle សេដ្ឋកិច្ចវិទូនៅ Indeed បានប្រាប់កាសែត The New York Times កាលពីខែមេសាថា៖ «ក្នុងនាមជាអ្នកស្វែងរកការងារ អ្នកត្រូវតែខិតខំប្រឹងប្រែងខ្លាំងជាងមុនដើម្បីទទួលបានការងារដដែលនោះនៅពេលនេះ ដោយសារតែការប្រកួតប្រជែងបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយនេះ»។

នៅក្នុងការស្ទង់មតិលើនិស្សិតចុះហាត់ការរបស់ KPMG អ្នកឆ្លើយតបបានដាក់ជ្រើសរើសជំនាញដែលពួកគេជឿថានឹងធ្វើឱ្យបុគ្គលិកកម្រិតដំបូងមានភាពលេចធ្លោក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំខាងមុខ។ ប្រហែល ៧៦% បាននិយាយថា ជោគជ័យរយៈពេលវែងនឹងផ្អែកលើការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងសមត្ថភាពមនុស្សដ៏រឹងមាំ និងចំណេះដឹងក្នុងការដឹកនាំឧបករណ៍ និងភ្នាក់ងារ AI ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព ៕



របាយការណ៍ថ្មីៗ

មើលទាំងអស់ ➧

អត្ថបទកម្សាន្ត

មើលទាំងអស់ ➧

ទីក្រុងហូជីមិញត្រៀមបើកការដ្ឋានសាងសង់ខ្សែរថភ្លើងក្រោមដីថ្មីចំនួន ៣ ខ្សែ ក្នុងតម្លៃ ៩.៦ ប៊ីលានដុល្លារ

ទីក្រុងហូជីមិញ ប្រទេសវៀតណាម មានផែនការពង្រីកបណ្តាញរថភ្លើងក្រោមដីជាមួយនឹងខ្សែថ្មីចំនួន ៣ ខ្សែ ដោយគ្រោងបើកការដ្ឋានសាងសង់ក្នុងត្រីមាសទី ៤ ឆ្នាំនេះ ជាមួយនឹងកញ្ចប់

គ្រប់ខេត្ត រាជធានីនៃកម្ពុជា នឹងជួបប្រទះភ្លៀងធ្លាក់ រួមជាមួយខ្យល់កន្ត្រាក់ ហើយក៏មានលាយឡំផ្គរ រន្ទះរហូតដល់ដាច់ខែនេះ

ក្រសួង​ធនធាន​ទឹក និង​ឧតុនិយម​បាន​ជូន​ដំណឹង ស្ដី​ពី​អាកាសធាតុ ដោយ​បញ្ជាក់​យ៉ាង​ច្បាស់​ថា ចាប់ពី​ថ្ងៃ ២៤ ដល់​ថ្ងៃ ៣០ ខែ​កញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៦ ប្រទេស​កម្ពុជា​នឹង​មាន​

ចិនហាមឃាត់រឿង AI រាប់ម៉ឺនរឿងដែលមាន “អត្ថន័យមិនសមរម្យ និងអាចបង្កគ្រោះថ្នាក់”

ទីភ្នាក់ងារនិយតកម្មមាតិកាវីដេអូខ្លីរបស់ប្រទេសចិន បានលុបចោលភាពយន្តខ្លីចំនួន ៦៨ ០០០ ចំណងជើង ដែលមាន "អត្ថន័យមិនសមរម្យ និងអាចបង្កគ្រោះថ្នាក់" ដោយក្នុងនោះជាភាពយន្ត

សម្ពាធក្នុងការមានផ្ទះ មានឡានមុនរៀបការ បង្កបន្ទុកផ្លូវចិត្តធ្ងន់ធ្ងរក្នុងចំណោមយុវជនវៀតណាម

សម្ពាធសង្គមក្នុងការរកលុយទិញផ្ទះ និងរថយន្តផ្ទាល់ខ្លួនឱ្យបានមុនពេលរៀបការ កំពុងបង្ខំឱ្យយុវជនវៀតណាមជាច្រើនត្រូវរ៉ាប់រងការងារច្រើនក្នុងពេលតែមួយ និងពឹងផ្អែកលើ

ភាពយន្តភាគ “ស៊ុនអ៊ូខុង” AI កំពុងផ្ទុះខ្លាំងនៅចិន ខណៈមានអ្នកមើលជិត ៣០០ លានដងក្រោយចេញបានត្រឹម ៥ ភាគ

ភាពយន្តភាគ AI ខ្នាតវែងដំបូងបង្អស់របស់ប្រទេសចិន រឿង «ស៊ុនអ៊ូខុង វគ្គបន្ត» ឬ «Sequel to Journey to the West» ទទួលបានចំនួនទស្សនាជិត ៣០០ លានដង សម្រាប់ត្រឹម

ពិព័រណ៍ គំនិត – សិល្បៈ ពន្លឺ ដាក់បង្ហាញស្នាដៃសិល្បៈចម្រុះមកពីតំបន់ផ្សេងៗជាច្រើនលើពិភពលោក

លើស​ពី​ការ​តាំង​បង្ហាញ​រូប​ថត «ពិព័រណ៍ គំនិត – សិល្បៈ ពន្លឺ» ជា​ការ​ឆ្លុះ​បញ្ចាំង​អំពី​អនាគត​ដែល​មនុស្ស ធម្មជាតិ វប្បធម៌ និង​បច្ចេកវិទ្យា អាច​រស់​នៅ​ជាមួយ​គ្នា

ក្រសួងវប្បធម៌ ​នឹងរៀបចំសិក្ខាសាលាតម្រង់ទិស ក្រោមប្រធានបទ “ស្បៃខ្មែរ និងរបៀបប្រើប្រាស់ ក្នុងទំនៀមទម្លាប់ប្រពៃណី”

ក្រសួង​វប្បធម៌ និង​វិចិត្រសិល្បៈ បាន​ប្រកាស​ជូន​ដំណឹង​ជា​ថ្មីម្តងទៀត ស្តី​ពី​ការ​រៀបចំ​សិក្ខាសាលា​ តម្រង់​ទិស ក្រោម​ប្រធានបទ “ស្បៃខ្មែរ និង​របៀប​ប្រើប្រាស់ ក្នុ

មកស្ដាប់ចម្លើយម្ចាស់មកុដ Miss Universe Cambodia 2026 និងលំដាប់រងទាំង៤ ទាក់ទងនឹងបច្ចេកវិទ្យា AI

កម្មវិធី Miss Universe Cambodia 2026 បាន​បញ្ចប់​ទៅ​កាលពី​រាត្រី​ថ្ងៃ ២០ ខែ​កញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៦ ហើយ ដោយ​ម្ចាស់​មកុដ​បាន​ទៅ​លើ​កញ្ញា MUC 14 ថាន រតនា និង​លំដាប់​រង​ទី

Wonder Film Entertainment ប្រកាសនាំយករឿង «សូម៉ា» និង «កំណើតអរូប ២» ទៅទីផ្សារភាពយន្តអាមេរិក ឆ្នាំ ២០២៦

ផលិតកម្ម Wonder Film Entertainment បាន​សំងំផលិត​ភាពយន្តប្រភេទ Sci-Fi, Drama និង Action អស់​រយៈពេល​ប្រមាណ ២ឆ្នាំ ទី​បំផុត​ស្នាដៃ​ដែល​សម្រិតសម្រាំង​​ចំណងជើង «សូម៉

អាណាព្យាបាលសម្រុកនាំយកកូនៗទៅប្រឡងចូលរៀននៅសាលាជំនាន់ថ្មី

សាលា​រៀន​ជំនាន់ថ្មី កំពុង​ត្រូវ​បាន​ទាក់ទាញចិត្តអាណាព្យាបាល​ជាច្រើនឲ្យព្យាយាម​ស្វះស្វែង​បញ្ជូន​កូន​ទៅ​សិក្សា ដោយសារ​តែ​ប៉ុន្មាន​ឆ្នាំ​ចុងក្រោយ​នេះ សិស្ស​ដែល​បញ្



Leave a Reply

Your email address will not be published.Required fields are marked *