បន្ទាប់ពីចប់ការបិទខ្ទប់នៃជំងឺកូវីត១៩ ទាំងក្រុមហ៊ុននៅបរទេស និងមួយចំនួននៅកម្ពុជាបានអនុវត្តកម្មវិធី “hybrid working” ដែលបុគ្គលិកអាចធ្វើការពីចម្ងាយខ្លះ និងចូលការិយាល័យខ្លះ។ ដោយឡែកពេលកូវីត១៩ធូរស្បើយមែនទែន ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាជាច្រើនយល់ថាការត្រលប់មកធ្វើការជុំគ្នាវិញជារឿងសំខាន់ រហូតដល់ថ្នាក់កំហិតឲ្យត្រលប់មកការិយាល័យវិញ ឬលុបគោលការណ៍ធ្វើការពីចម្ងាយចោលតែម្ដង។ ខាងក្រោមជាក្រុមហ៊ុនយក្សធំៗដែលប្រកាសឲ្យបុគ្គលិកត្រលប់ចូលការិយាល័យវិញ។
១ Starbucks
គិតត្រឹមសប្ដាហ៍នេះ Starbucks ជាក្រុមហ៊ុនយក្សមួយទៀតហើយដែលប្រកាសពីការកែប្រែ ការធ្វើការពីផ្ទះ។ កាលពីថ្ងៃអង្គារ ទី១០ មករា ២០២៣ នាយកប្រតិបត្តិរបស់ Starbucks លោក Howard Schultz បានចេញមុខប្រកាសដោយផ្ទាល់តែម្ដងដែលតម្រូវឲ្យបុគ្គលិកដែលកំពុងតែធ្វើការនៅផ្ទះត្រលប់មកធ្វើការនៅការិយាល័យវិញឲ្យបានយ៉ាងហោចណាស់ ៣ថ្ងៃក្នុងមួយសប្ដាហ៍ចាប់ពីខែក្រោយទៅ។ លោក Schultz បានបន្ថែមថា «យើងគឺជាក្រុមហ៊ុនដែលជឿជាក់លើទំនាក់ទំនងរវាងគ្នានឹងគ្នា ដូច្នេះយើងត្រូវតែកសាងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ឡើងវិញ និងការប្ដេជ្ញាចិត្តរួមគ្នា»។
២ Disney
លោក Bob Iger នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនភាពយន្តយក្ស Disney បានចេញសេចក្ដីប្រកាសប្រាប់ទៅកាន់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនផ្ទាល់ដូចនាយកប្រតិបត្តិ Starbucks ដែរគ្រាន់តែ លោក Bob lger បានប្រកាសមុន១ ថ្ងៃពោលគឺនៅថ្ងៃច័ន្ទទី៩ មករានេះ។ លោក Bob បានប្រកាសយ៉ាងដាច់អហង្ការថាបុគ្គលិក hybrid ត្រូវតែចូលការិយាល័យវិញយ៉ាងហោចណាស់ ៤ថ្ងៃដែល សេចក្តីប្រកាសនេះអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកុម្ភៈតទៅ។ Bob lger ក៏បានសរសេរបញ្ជាក់ថែមដែរថា «ដូចដែលអ្វីដែលខ្ញុំនិយាយដដែលៗអ៊ីចឹង ភាពច្នៃប្រឌិតគឺជាបេះដូង និងដួងព្រលឹងរបស់ពួកយើង ហើយក៏ជាអ្វីដែលយើងធ្វើនៅ Disney។ ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវការភាពច្នៃប្រឌិតខ្លាំងដូចពួកយើង គ្មានអ្វីដែលជំនួសការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា សង្កេត ធ្វើការជាក្រុម និងការរៀនពីរៀមច្បង ឬថ្នាក់ដឹកនាំនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននោះទេ»។
៣ Twitter និង Tesla
សម្រាប់ Twitter មែនទែនទៅ Hybrid working នៃក្រុមហ៊ុនមួយនេះមានតាំងពីមុនកូវីត១៩មកម្ល៉េះ តែក្រោយ Elon Musk ទិញបាន Musk បានកែប្រែនឹងតម្រូវឲ្យបុគ្គលិកចូល Office យ៉ាងហោចណាស់៤០ម៉ោងមួយសប្ដាហ៍ តែក៏មានករណីឲ្យធ្វើការពីចម្ងាយ តែត្រូវដាក់សំណើទៅដល់ Elon Musk ជាមុន។ ចំណែកក្រុមហ៊ុន Tesla វិញ លោក Elon Musk បានលុបចោលការធ្វើការពីចម្ងាយចោលតែម្ដង មានន័យថាដាច់ខាតត្រូវតែមកការិយាល័យ។ Musk ក៏ថែមទាំងបាននិយាយថា ប្រសិនបើមានបុគ្គលិកណាមិនចង់ធ្វើបែបនេះ ពួកគេអាចចេញពីក្រុមហ៊ុនមួយនេះបាន។
៤ Snap
Snap ជាក្រុមហ៊ុនអាណាព្យាបាលរបស់បណ្ដាញសង្គម Snapchat។ Snapchat ក៏មិនខុសពីក្រុមហ៊ុនខាងលើដែលតម្រូវឲ្យបុគ្គលិករបស់ខ្លួនត្រលប់ចូលការិយាល័យ Snapchat បានកំណត់ថា បុគ្គលិកត្រូវតែមកការិយាល័យឲ្យបាន ៨០ភាគរយនៃថ្ងៃធ្វើការ ដែលស្មើនឹង ៤ថ្ងៃក្នុងមួយសប្ដាហ៍។Snapchat បានផ្ញើ email ទៅបុគ្គលិកគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ឲ្យគោរពតាមគោលការណ៍ថ្មី ដើម្បីជាប្រយោជន៍សម្រាប់ឈានទៅរកភាពជោគជ័យនៃក្រុមហ៊ុន។
ក្រៅតែពីក្រុមហ៊ុនខាងលើក៏មានក្រុមហ៊ុនធំៗផ្សេងទៀតដូចជា Apple ដែលបានកែប្រែគោលការណ៍ដល់មានការតឹងសរសៃកដាក់គ្នារវាងបុគ្គលិក និងក្រុមហ៊ុន រហូតដល់លោក Tim Cook ចេញមុខដោះស្រាយ។ ដោយឡែកក្រៅពីនេះមានក្រុមហ៊ុនដូចជា Goldman Sachs និងសូម្បី Uber ជាដើម៕






















Account
Security
Favourite Content